Напишите нам

1 неделю назад
Отметки «Нравится»: 0 Комментарии: 0 Скопировано: 0
Как преодолеть сопротивление изменениям в компании? http://bit.ly/2yXfGw9
Это видео о том как преодолеть сопротивление изменениям в компании.
Когда много изменений нужно внедрить, возникает напряжение у всех участников вокруг темы сопротивления. Кто-то хочет чтобы это было вот так, а другие сопротивляются... И у того, кто хочет, чтобы что-то изменилось, возникает вопрос: как же преодолеть сопротивление изменениям в компании? Как же их убедить? Какие аргументы подобрать?
Мне нужно чтобы это менялась, а они уперлись и не хотят...
Лучшие лидеры изменений ни в коем случае не борются с сопротивлением! Они его любят! Они его обожают! Они им интересуются! Сопротивление для них это не враг, а союзник! Почему? Потому что если люди чему-то сопротивляются, то у них есть то, что они защищают, Есть то, что им важно, есть то, что им нужно. У них есть некая память прошлого, за которую они держатся. Будущее не может быть создано без опоры на прошлое.
#Как_преодолеть_сопротивление_изменениям_в_компании?
Лучшие лидеры изменений знают, что будущие победы прорастают из ресурсов прошлого. Поэтому они смотрят на каждый разговор, в котором проявляется сопротивление, как на возможность узнать нечто новое, полезное для внедрения этого проекта.
У каждого лидера изменений есть маленький блокнотик, в котором он фиксирует, почему люди сопротивляются, что их не устраивает и что им важно.
Они ведут об этом разговоры в формате личных бесед и специально собирают группы на разных уровнях, чтобы послушать, что не так, почему не подходит, почему не созвучно, что важно изменить. И вот из этого сопротивления они вытаскивают очень конкретные, полезные для изменений артефакты!

Загружено 1 неделю назад с www.youtube.com

Hanen

Пользователь
Hanen

18+